採用情報
障害者採用
「個人の尊重」という基本方針のもと、ハンディキャップのある方についても公平に雇用機会を設けるよう努めています。ハンディキャップの有無ではなく、あくまでも個人の能力と意欲を重視しています。
「個人の尊重」という基本方針のもと、ハンディキャップのある方についても公平に雇用機会を設けるよう努めています。ハンディキャップの有無ではなく、あくまでも個人の能力と意欲を重視しています。
ホームビルディングプロジェクトを通じて、社員が個人として企業市民活動に参加することにより社会人として成長する機会を提供しています。
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