職場環境

Diversity(多様性)

仕事や待遇において国籍、性別、人種などの区別はまったくありません。多くの女性が管理職に登用されていますし、育児休暇制度の活用により、子育てと仕事を両立している社員もいます。また、日本で就労している外国人社員は、出張者を含めれば20名を超えています。日本法人で採用されている社員も少なくありません。

東京本社、各営業所(大阪、名古屋、福岡)など。各職種詳細ページをご覧ください。

服装は、基本的に自由です。カジュアルな服装の社員が多く見受けられます。それぞれの社員はTPOに配慮し、自分の判断でスーツまたはカジュアルな服装を選択しています。

全社員がそれぞれの「個人用ブース」で仕事をしています。電話、コンピュータが一人に一台（職種によっては複数台）貸与されます。また、エンジニア、営業、管理部門問わず、イントラネットである"Trend Web"を通して、情報共有、問題解決を行っています。

トレンドマイクロでは、プロジェクトベースで、国や地域に関係なく仕事をするケースが多々あります。そのため、E-mailはもちろん、電話会議やビデオ会議システムなどによって、様々な国や地域のメンバーとのコミュニケーションを支援する環境が用意されています。

32.8歳