給与・報酬

給与

Pay for Performanceを基本理念としています。 IT業界内の給与水準を踏まえ、社員個人の業績評価の結果に基づいて決定される基本年俸に加えて、パフォーマンスボーナス・ストックオプションに代表される利益配分制度により、会社の好業績時には社員にも高収入が見込まれる設計となっています。基本年俸の支給については、下記の通りとなります。

退職金制度

勤続3年以上の社員に対して支給されます。